Qual é o salário de um escrevente de cartório?

Dentro do cartório, saber sobre os salários da equipe ou de um colega de trabalho pode ter duas consequências diferentes: pode ser bom para os funcionários, pois vai ajudá-los a perceber o seu valor e compreender onde podem chegar em termos de salários com as oportunidades disponíveis e até decidir sobre desenvolver ou não uma carreira no cartório. Por outro lado, conversar sobre os salários dentro do cartório exige cautela e muita inteligência emocional pois, embora não seja ilegal falar sobre o tema, pode atrair holofotes para o seu lado, e colocar os envolvidos em rodas de fofocas e, mais sério do que isso, a questão salarial pode levantar um tapete e trazer à tona muitas emoções desagradáveis sobre valorização profissional, desigualdades, preconceitos, desconfianças, injustiças, gerar julgamentos que nem sempre estão corretos, comprometer o clima organizacional porque uma informação mal compreendida é um rastilho de pólvora, sem contar com os questionamentos sobre as decisões do líder, as comparações sobre a produtividade dos colegas e os apontamentos sobre a qualidade do trabalho das pessoas que você viu que estão ganhando mais que você. Sério. Isso exige muita maturidade.

Quer falar sobre isso e ainda saber mais sobre os salários de escreventes de cartórios? Então eu te peço que curta esse artigo, compartilhe com seu líder e colegas, siga a Cartórioflix nas redes sociais para receber muitas dicas e novidades que podem te ajudar a crescer no cartório ou pelo menos não pisar em falso, como quando se trata da polêmica de salários.

Inicialmente é bom esclarecer dois pontos:

  • QUEM TRABALHA EM CARTÓRIO tem sua remuneração fixada pelo Tabelião ou Oficial de Registro. Isso não se aplica no caso de interinos onde quem toma a decisão final sobre os salários é o Tribunal de Justiça.
  • Para trabalhar em Cartório (ou seja, ser Escrevente, Auxiliar de Cartório, inclusive SUBSTITUTO e qualquer outra função que não seja a do Titular) não é necessário ser concursado.

Dito isso, vamos falar do cargo e escrevente, dos salários e dar uma pincelada em benefícios. Para quem está trabalhando no cartório ou querendo entrar para o mercado de trabalho, o salário ainda é o fator mais importante na hora de avaliar uma oportunidade de emprego, seguido pelos benefícios, as condições de trabalho, a imagem positiva que contribui para a reputação do funcionário.

Sim, nos cartórios a reputação de conhecimento do titular, a imagem de bom atendimento da equipe e o clima organizacional são fatores muito importantes para os profissionais mais qualificados, pois eles sabem que o nome do cartório ficará para sempre no seu currículo profissional e que isso pode abrir ou fechar portas no mercado extrajudicial.

Já para as novas gerações, o que importa mesmo é o clima organizacional, a gestão humanizada, ou seja, o que importa para eles é sentir que seu trabalho tem importância e perceber que o seu trabalho tem um propósito maior. Isso não quer dizer que o salário não importa, mas que essa geração não vai trocar de emprego por qualquer critério se eles se sentirem parte de algo maior. Ou ainda, podem trocar de emprego sem pestanejar mesmo com um salário excelente, simplesmente porque não se sentem parte importante da equipe e não se importam em começar a trabalhar por menos do que ganhavam. Então, tão importante quanto oferecer bons salários e segurança aos funcionários, os líderes de hoje em dia devem se preocupar em oferecer um ambiente de trabalho humanizado, ético e um atendimento que contribua para a imagem, a reputação e a felicidade dos funcionários. Isso vai fazer diferença.

Antes de falarmos de salário, ainda é importante você saber que existem 4 cargos nos cartórios:

Auxiliar de cartório

Escrevente de cartório

Escrevente autorizado

Substituto do Tabelião ou do Registrador

Aqui neste vídeo nós falaremos do cargo de escrevente e escrevente autorizado. É uma crescente: o auxiliar de cartório é um funcionário que pode ter funções administrativas, pode ter funções de recepção, pode ter funções de suporte de tecnologia, assim como pode trabalhar na atividade fim do cartório, mas com funções que não exigem tanto conhecimento técnico e responsabilidades, pois não assinam os seus atos.

Já o escrevente tem funções bem técnicas e pode trabalhar tanto em registros quanto em tabelionatos. Os escreventes podem ter funções de procurações, reconhecimento de firmas, certidões, registros, escrituras, partilhas e suas tarefas envolvem o atendimento ao cliente, sendo capaz de atender bem os clientes, oferecendo uma abordagem mais técnica sobre ato que vai ser executado. O escrevente transcreve os atos do Cartório, mantem os documentos e registros organizados e acessíveis para novos atendimentos, conhece as regras para realizar os atos do seu setor, por isso devem estar bem atualizados quanto as legislações vigentes, elaboram e conferem textos como registros e averbações, procurações, escrituras, atas notariais, divórcios e partilhas, além de certidões, dependendo do seu setor. Também é responsabilidade do escrevente a identificação dos clientes, a abertura de cadastros para o reconhecimento de firmas, a autenticação de documentos, a conferência da veracidade do documento com o original para autenticá-lo, a orientação e esclarecimento de dúvidas dos clientes, a cobrança dos emolumentos, o contato com os advogados e organizações. Já o escrevente autorizado é o escrevente que, além de realizar todas as funções acima, também pode assinar os atos que pratica no cartório, pois foi designado pelo tabelião ou registrador para assinar em seu nome.

Devo ter esquecido um monte de coisas que são responsabilidades do escrevente e do escrevente autorizado e você pode colocar aqui nos comentários, mas deu para entender de quem estou falando né?

Em geral, para se tornar um escrevente de cartório, é necessário ter concluído o ensino médio, mas em alguns casos pode ser exigida uma formação técnica ou superior em áreas relacionadas ao direito ou administração.  Claro que isso vai impactar na decisão de uma promoção, pois seus chefes são juristas e vão valorizar o seu conhecimento jurídico. Então fique ligado para trocar de faculdade se você gostar muito da área extrajudicial e quiser se estabelecer e se desenvolver no cartório.

Alguns cartórios já contratam as pessoas direto como escreventes e os escreventes assinam seus atos imediatamente. Outros cartórios têm um plano de cargos e salários e estabelecem aquela escadinha para que o funcionário percorra uma jornada de conhecimento e de confiança até ser promovido a escrevente e só um tempo depois, se não tiver índice de erros, poder ser promovido a escrevente autorizado.

Para se tornar um substituto do Tabelião ou do registrador o funcionário tem um mix de coisas além de ter exercido o cargo de escrevente autorizado para os seus atos, assinando os atos praticados pelos outros escreventes. O substituto ainda tem tarefas de liderança, mais tempo de experiência e confiança do titular e é necessário que ele tenha capacidade de ensinar a equipe. Esse é o maior cargo que você pode almejar no cartório se você não quiser fazer concurso para tabelião ou registrador. Mas você precisa passar pelo degrau de escrevente e escrevente autorizado que vamos falar daqui para a frente.

Antes de falar do salário é bom esclarecer que muitos cartórios seguem a convenção coletiva da categoria quando se fala de benefícios. Mas em alguns estados nem existem sindicatos. Muitos cartórios pagam planos de saúde, pagam o plano de saúde para os filhos de funcionários, subsidiam a alimentação com vale refeição ou alimentação, alguns pagam combustível para quem vem de carro e tem cargos de maior confiança, outros oferecem uniforme – que é um grande benefício e pode ser considerado salário. Muitos cartórios pagam auxílio faculdade, outros dão a assinatura da Cartórioflix para manter os funcionários sempre atualizados… muitos cartórios que trabalham com o Programa de Qualidade Total – PQTA investem em ações criativas para envolver a equipe, mas não vou entrar nesta seara. Eu te indico perguntar no seu cartório antes de trabalhar o que mais o cartório tem de atrativo e estudar as redes sociais do cartório e o site para ver se o cartório promove mais ações do que os benefícios obrigatórios por lei.

Agora sobre salários: de acordo com a pesquisa Glassdoor, o salário de um escrevente pode partir de R$ 1.668,00 e chegar em R$ 3.307,00. Então estamos falando de uma média de R$ 1.968,00 no Brasil. No site Catho, os salários de escreventes estão na média de R$ 3.000,00.

Em São Paulo, a média salarial para um escrevente ainda pode ser adicionada a uma remuneração variável que pode variar entre R$ 178 e R$ 4.974. Além disso existem cartórios onde o escrevente ganha 10, 20, 30 vezes mais, mas também traz retorno em serviços e faturamento proporcional à remuneração e ao investimento que ele fez para chegar neste cargo. Então tenha muita maturidade. Essas informações variam de acordo com a realidade de cada cartório e da contrapartida financeira e estratégica trazida por estes profissionais.

Na Cartórioflix nós preferimos ouvir nossos alunos. Fizemos uma pesquisa nacional para saber o salário do escrevente, o tempo de experiência e o Estado onde eles trabalham. Você pode ter acesso a esse mapa clicando no link abaixo.

Falar de salários em um país tão grande e tão diversificado é desafiador. Tudo vai depender da região, do porte do cartório, da capacidade financeira gerada, do custo de vida da região, da qualificação e do tempo de experiência do escrevente. O mesmo escrevente pode receber salário diferente do colega simplesmente porque um já passou por vários reajustes de convenção coletiva e o outro que chegou no ano passado não recebeu nenhuma atualização. Entende como tem variáveis? Então não se revolte com estas informações se você perceber que está ganhando menos do que as pesquisas apontam. Lembra que falamos que isso exige inteligência emocional? Quer saber mais? Quer chegar lá? Prepare-se! Modele esses profissionais! Por isso falamos tanto em estar preparado, não ficar acomodado e seguir avançando rumo ao seu padrão ideal. Qual é o seu sonho? Vá buscar!

Você se identificou com esse vídeo? Encontrou sua posição nestas médias? Eu espero que você esteja bem acima, mas até deste ponto você precisa saber a média salarial de um escrevente para poder contratar a sua equipe. Deixa nos comentários onde você está neste cenário e o que você vai fazer para continuar crescendo no cartório.

Aqui na Cartórioflix nós te desejamos toda a disposição para crescer e prosperar na sua carreira. Conte com nossas trilhas para seguir se desenvolvendo.

Sabrina Gomes Regra

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